企业招聘
您当前的位置:主页 > 企业招聘 >

sfsdfsdf

来源:http://www.findayu.com 责任编辑:918.com 2018-01-30 04:02

  sdf


sdf

  

 

   新电梯记者吴楠宁波报导 金融危机对我国的影响是前所未有的,简直每个企业都有或多或少的影响,对企业决议计划者的心思也是一次检测。宁波力隆公司为全球供给逾越半数以上的扶梯梯级,是国际公认的自动扶梯梯级专家,不管出产能力、技能实力仍是出产设备、办理方法都是国际一流的。在金融危机时期,力隆采取了一系列十分规的竞赛决议计划,足见其出其不意的一起企业经营观。

  

  一、人才是宝——金融危机时期关心个人生长
裁人——金融危机降临,国际名企纷繁把裁人当成救命稻草,不管农人进城仍是高档白领,一时刻人人自危,赋闲之声不绝于耳。本已人口众多,作业压力很大的我国,现已面对十分风险的作业环境之中。大批无作业经验的应届大学毕业生找作业就更难,可谓难于上青天。力隆在本身遭到金融危机冲击之时,决然逆市决议计划,决断扩招应届大学毕业生,吸纳了包括机械研制、机电一体化、工业管帐、文职人员等多岗位的二十几名大学生。逾越历史上任何一年的接收人数。此举无疑会添加企业人员本钱,新的大学毕业生八成时刻仍是在企业里学习,短时刻内不能为力隆的经济效益做出直接奉献,需求力隆在经济严重的局势下添加财政开销以及在培育时刻和辅导精力等方面加大支付,压力是能够幻想的。但力隆总经办负责人说:“人才是宝,咱们要好好爱惜。没有人才就没有新技能的诞生,没有新技能就没有力隆的今日。不要小看这些今日毫无作业经验的年轻人,因为他们勤奋好学,几年后就会成为咱们企业的中流坻柱。是金子就会发光。”在力隆开展的各个历史阶段,新技能一向是随同力隆开展的要害命脉。力隆吸纳人才不只为社会处理了作业问题,更为每一位新入职的年轻人注入一份决心和责任,力隆垂青的不光是企业的久远开展,而且垂青人的主观能动性对企业、对社会的影响。在力隆作业十多年的老工程师对咱们说:“咱们都老了,每天作业很忙,身体也渐渐不灵了,长江后浪推前浪,把作业传、帮、带给这些年轻人,是咱们的责任,让他们去施展才华、去闯出归于年轻人的六合,这才是人间正道。”这样坦荡的胸襟,这样友爱的作业空气,哪个年轻人不想为之斗争呢。
 

  

  二、科学、谨慎——6S办理精雕细镂
不断在学习,不断在逾越。力隆每年出产75万节以上的自动扶梯梯级,这么大的出产量没有谨慎科学的办理是不可能完成的。公司不断派人到先进国家、先进城市、先进企业学习,请大学教授做为参谋团队,在办理上逐年进步,特别是金融危机时期,更是在内部办理上下功夫,各程序联接到位,各细节规范有规范,奖惩清晰,公司施行的6S办理和ERP办理将企业出产、作业、出售、上海通报上一年两起严重电梯井事端 共致4死3伤!效劳等各环节紧紧相扣,规范而且有序。当你观赏工厂时,会惊奇于若大的一个工厂,有条有理,各司其职,量才录用、物尽其用。一个个美丽的梯级就是和每一位干部的责任手册和每一位职工的岗位责任紧紧相连连的,当你走过出产流水线的时分,不得不敬服力隆人的科学、谨慎办理和团队精神、奉献精神。
 

  

  三、技能创新——永不中止的砝码
自从第一个自动扶梯梯级通过一年半时刻的攻关研制成功后,力隆在不锈钢梯级的技能创新上一向跑在国内和国际前沿,具有多项技能的专利维护。跟上年代的要求,自我提高,现在力隆已具有强壮的技能开发团队而且后备力气足够,能够在短时刻内开发合适用户要求而且满意商场需求的个性化产品。强壮的技能支持、快速的反应是力隆赢得一个又一个项目的有力确保,一起完善的质量确保体系和巨大的经济规划,确保了其产品的完美体现。力隆在商场上打拼的二十多年彻底经受了各种检测,证明了其产品技能功能和质量的高度牢靠,为用户赢得了很多赞誉。
 

  

  四、人道光芒——投入与产出成正比

  
 

  

sdf

  


在力隆的工厂车间里,有这样一句话:“为了家庭的美好请安全出产”,在力隆的作业区楼梯旁,有这样一句话:“今日你浅笑了吗?” “运用一起的价值观和一起的信仰使整个企业上下联合”。发明舒适、OTIS联华世界集团隆重举行签约典礼,愉快的作业环境是顾晓隆总经理一向的风格。进入力隆就象进入了一家办理规范五星宾馆,又象回到了自己温暖舒适的家。亮堂宽阔的作业室,精美大方的内部装饰,物品摆放规整化一。技能部的工程师介绍说,顾总不只关心我们的作业环境,sfsd而且十分重视职工的训练和培育,常常为职工供给学习和训练的时机,技能部一切书本,只需技能部人员觉得对作业有利,买下来,顾总就报销,从不给限额,这点对技能部的学习和生长十分有协助。企业效益好,顾总为职工想得周到,职工天然无后顾之忧,经心用在作业上,先进的技能和产品,fsdf为用户考虑的效劳态度,优异的性价比,协助职业降低本钱而且增强竞赛力,这样的人道化关心支付,得到的是职工的共同尽力和认可。
从1983年公司建立,到国际最大自动扶梯出产厂,力隆人勇于猛进、一起的办理理论、对个别的人道重视将成为力隆立于不败之地的强壮力气。近年来力隆一向致力于向商场供给规范化、模块化、系列化的产品,并在梯级规范的倡议和拟定中做出自己的奉献。2009年4月电梯展览会上,力隆公司将展出已研制出的使用最新技能的最新梯级产品,焦点将归于力隆,让咱们试目以待!

在线客服
  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息